@Henriëtte, @TheoA,
Het gaat om de belangenverstrengeling, om de niet vermelde/gemelde nevenfuncties en het onvoldoende geven van transparantie, om het aanzienlijk aantal bevriende mensen en zakelijke relaties uit de community die een functie of een positie als vrijwilliger in de verschillende Werkgroepen hebben gekregen binnen de Lymevereniging, om allerlei bevriende mensen uit de community die verschillende opdrachten hebben gekregen voor de Lymevereniging, dat is vriendjespolitiek en elkaar helpen aan werk en inkomen.
Het gaat over de wenselijkheid van een samenwerking, het bundelen van krachten, van de Lymevereniging met de Q-koorts organisaties en met de ME/CVS patiëntenorganisaties. En over de
tegenstrijdigheid daar van, omdat over de samenwerking met andere patiëntenorganisaties in april jl. door de voorzitter werd genoemd dat het
niet mogelijk is omdat
het bestuur tijd en energie te kort komt en de focus op (chronische) Lyme ligt; openbare Bron video 'Presentatie rapport Nederlandse Lymemonitor 2019'
https://www.facebook.com/lymevereniging/ Daarnaast zijn de ziekten Lyme, chronische Lyme en Q-koorts, chronische Q-koorts, QVS en ME, CVS geen juiste optie om met elkaar te gaan verbinden. De oorzaken van de ziekten, de behandelingen van de ziekten, de medische onderzoeken voor de ziekten en de wetenschappelijke artikelen en publicaties over de ziekten verschillen veel van elkaar.
Het gezamenlijk ten strijde te trekken tegen het UWV of de Zorgverzekeraars heeft geen zin, omdat voor alle andere ernstige- of chronische ziekten dezelfde regels&wetgeving en beoordelingsregels gelden en er voor Lyme, chronische Lyme, Q-koorts, chronische Q-koorts, QVS, ME en CVS geen uitzonderingen worden gemaakt en dezelfde regels&wetgeving en beoordelingsregels gelden.
De Stichting Tekenbeten heeft daar een duidelijke brochure met informatie over 'Informatie over het traject ziek – arbeidsongeschikt'; Bron
https://www.tekenbeetziekten.nl/wp-cont ... i-2014.pdfDe gegeven bronnen zijn openbare bronnen die door de perso(o)n(en) in kwestie breed en veelvuldig op internet zijn gezet en met trots worden uitgedragen en vrij toegankelijk zijn voor alle mensen en derden.
In de moderne tijd van vandaag de dag screenen bedrijven, afdelingen H&R, patiëntenorganisaties, etc. mensen op internet en social media voordat er een gesprek plaats vindt en er een functie wordt aangeboden.
Henriëtte schreef:Sluit ik mij graag bij aan want vooral ook de opmerkingen m.b.t. de seksuele geaardheid zijn volkomen irrelevant.
Seksuele geaardheid heeft geen enkele betekenis bij de uitoefening van een ambt, beroep of bedrijf.
De seksuele geaardheid doet niet ter zake. Overigens draagt de voorzitter dit zelf al jarenlang openlijk uit zelfs in een Lyme magazine winter 2016; openbare Bron
https://www.tekenbeetziekten.nl/wp-cont ... -terug.pdf en 2015 Lymevereniging; Bron
https://lymevereniging.nl/2016/01/23/wil-leven-terug/Iedereen ongeacht de seksuele geaardheid hoort zich in het dagelijks leven en op de werkvloer en bij het uitoefenen van een betaalde- of vrijwilligers en onbetaalde functie(s) bij een (patiënten)organisatie netjes te gedragen. De levensstijl van de notulist die daar trots op is en breed uitdraagt kan als ongepast worden gezien. Daar wordt naar gekeken door partijen als politiek Den Haag, Zorgverzekeraars, de samenwerkende partners in het NLe, het UWV, huisartsen, medisch specialisten, de andere leden van de Lymevereniging, etc.
In mijn werkzame leven heb ik binnen een team een vrouwelijke collega gehad die aan andere collega's en aan experts&juristen waar mee samen werd gewerkt foto's had laten zien, en zij normaal vond en trots op was, van paren-/seks-/SM gelegenheden waar zij en haar partner naar toe gingen. Dat werd door de leidinggevende manager en de directie van het bedrijf als ongepast gezien en dat kostte haar haar baan. Wat mensen privé doen moeten mensen zelf weten en dat houden mensen normaal gesproken privé, maar zodra mensen het openbaar maken en het wordt uitgedragen kan dat problemen geven en consequenties krijgen.
Het gaat om een toegezegde donatie voor het Lymefonds dat nog niet is opgericht.
Het gaat om het niet naleven van de ANBI voorwaarden en het niet naleven van de statuten.
Het lijkt mij goed om over de punten en de werkwijze en de uitstraling en de beeldvorming na te denken en of dat wenselijk is voor een patiëntenorganisatie voor de Lyme- en chronische Lyme patiënten in Nederland en voor de professionaliteit als
samenwerkende partner in het NLe; Bron
https://www.expertisecentrumlyme.nl/over-nleEen reactie op de brieven van de minister VWS met de actuele stand van zaken van 2 juli 2019; Bron
https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken ... 2019D29052 , 11 april 2019; Bron
https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken ... 2019D15365 en 16 augustus 2019; Bron
https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken ... 2019D32689 wordt gemist en laat op zich wachten.
Het informeren over de publicatie van de 'Validation of cellular tests for Lyme borreliosis (VICTORY) study' van 20 augustus 2019, met veel dank aan de patiëntenvertegenwoordigers, Bron
https://bmcinfectdis.biomedcentral.com/ ... 019-4323-6 wordt gemist.
En het is goed om na te denken wat er in de komende bestuursperiode in 2019
effectief en concreet bereikt gaat worden voor de Lyme- en chronische Lyme patiënten in Nederland. Zaken als bijvoorbeeld:
Nieuw Perspectief; Bron
https://lymevereniging.nl/2018/06/10/nieuw-perspectief/- de toegezegde oprichting van het Lymefonds wanneer wordt het Lymefonds opgericht?
- welke mensen komen er in het bestuur van het Lymefonds?
- wat heeft het ingediende rapport van de Nederlandse Lyme Monitor 2019 opgeleverd?
- welke resultaten voor de Fondsenwerving zijn er bereikt?
- wat heeft de masterclass en de bijeenkomst met R.H effectief en concreet opgeleverd ten aanzien van de behandeling- en onderzoek mogelijkheden voor de Lyme- en chronische Lyme patiënten in Nederland?